江西外语外贸职业学院学生就业管理规定 

为适应国家人事制度和就业政策的改革，以及当前社会就业形势的需要，正确引导我院毕业生顺利的跨入社会，走向就业岗位。同时，更好的维护学院的社会形象和信誉，特制订以下规定：

一、凡成绩合格，准予毕业的学生学校负责推荐就业，学生必须参加学院组织的就业指导培训，无故不参加者，学院不给予推荐。

二、需要推荐的同学，必须在规定的时间内向学院提出书面申请，且须有家长签署的意见，超过规定时间视为自动放弃。

三、需要推荐的同学必须认真准备好推荐材料，材料必须真实齐全，如因材料不实或不全，造成的一切后果由学生本人负责。

四、推荐就业采取自愿和优先的原则，以用人单位要求为条件，以班主任推荐为次序：

1、 品学兼优者、为学院做出突出贡献者优先；

2、 学生干部优先；

3、 同等条件下，贫困学生优先；

4、 在院期间受过留校察看以上处分的同学不推荐；

5、 学院各种费用没有交清者不推荐。

五、被用人单位录用的同学，应按时报到。如造成用人单位毁约，学院取消其推荐资格。

六、被用人单位已录用的同学，实习期间必须遵守校方与用人单位签订的协议，遵守用人单位的规章制度，服从管理，工作要认真负责。如在单位违纪受到处分，学院给予相应的处分。

七、有下列情况之一可以提前结束实习期，但必须出具证明材料，报经学院同意：

1、 有严重疾病者；

2、 入伍服役者；

3、 入学深造者；

4、 家庭或本人有其他重大变故者。

八、 因用人单位存在问题，学生需要离开的，必须事先向学院报告情况，经学院同意后方可离开，并返回学院报到，学院可以再次推荐。如有擅自离开的，在外发生的一切后果由本人承担责任，学院不再负责推荐并对其进行纪律处分。

九、必须在规定时间内向学院递交实习小结，不交者视为实习不合格。

十、学生自行安排实习单位的管理规定：

1、 需向学院提出申请，并有家长意见。同时，用人单位应向学院开出接收证明；

2、 在实习期所发生的一切责任由自己承担；

3、 必须在规定的时间内向学院递交实习小结，不交者视实习不合格。

十一、本规定由就业办负责解释。